JOB
Le competenze delle risorse umane, occasione di sviluppo
La nostra mission è quella di costruire una relazione di fiducia e proporsi nel mondo del lavoro come partner d’eccellenza per le Organizzazioni e punto di riferimento affidabile e certificato per le Risorse umane.
Obiettivi di base sono la promozione di relazioni fondate sul rispetto dei principi di trasparenza e correttezza, e l’erogazione di servizi garantiti e pervasivi, che garantiscano autorevolezza, uniformità e tempestività d’informazione.
Saremo pertanto il partner strategico per tutti i servizi legati alle Risorse Umane, assicurando un servizio personalizzato, improntato ad una logica di consulenza e partnership.
LC JoB Service si avvale di un’organizzazione diretta agile e multiforme, forte della partnership strutturale con Partners di primario livello italiano ed internazionale, in grado di mettere al servizio del Lavoratore e del Cliente il “know how” e le conoscenze acquisite in anni di esperienza professionale.
Il management di LC JoB Service mira esclusivamente alla QUALITA’ DEL SERVIZIO, risultato della professionalità dei suoi specialisti. La loro esperienza, il loro know how, il loro approccio imprenditoriale e appassionato al lavoro, conferiscono valore ed efficacia a ogni progetto.
Operiamo nella certezza che le Agenzie per il Lavoro possano rappresentare una carta vincente nel delicato scenario del sistema impresa italiano: solo cercando di conciliare con deontologia e concretezza il naturale bisogno di continuità professionale delle persone con quelle di flessibilità delle moderne aziende, potrà essere garantita una vera lotta ad ogni forma di lavoro irregolare. Ma crediamo che l’attività sartoriale che una realtà di consulenza strategica come LC JoB Service può offrire alle aziende/Enti ed alle AdL sia ulteriore garanzia di affidabilità e aderenza del servizio rispetto alle esigenze di tutte le parti, aggiungendo, inoltre, l’ulteriore vantaggio della conoscenza analitica e ravvicinata del contesto socio-economico e culturale del territorio in cui si va ad operare.
LC JoB Service infatti entra nel mercato della somministrazione del lavoro con l’obiettivo di raccogliere, tutelare e valorizzare gli interessi di tutte le parti sociali ed economiche portatrici di interessi, di sostenere e potenziare l’intero settore attraverso iniziative che possano incidere nella evoluzione quali-quantitativa dell’attività della somministrazione.
Perseguendo la strategia di specializzazione adottata in modo pionieristico sin dal 2009 dal partner Just On Business, perseguiamo l’idea della Consulenza e della Specializzazione nel settore socio sanitario assistenziale, metalmeccanico e turistico.
Il vantaggio competitivo dato dalla qualità dell’intermediazione professionale offerta dalle Agenzie per il Lavoro è oggi riconosciuto anche dalle parti politiche e sociali, che hanno rilevato nel loro operato una primaria risposta alla crisi internazionale. Questo riconoscimento deve tradursi in una nuova stagione legislativa che riconosca il valore strategico del settore. Vediamo come prospettiva naturale nel medio termine lo sviluppo di ulteriori forme di coinvolgimento delle Agenzie per il Lavoro nelle politiche attive del lavoro, perseguendo le sperimentazioni già avviate e potenziando gli incentivi normativi ed economici per chi colloca specifiche categorie di lavoratori.
Aree di intervento
Somministrazione a tempo determinato
Forniamo personale che corrisponde alle reali necessità dell’azienda cliente con un contratto a termine, corrispondente alle reali necessità rilevate, sia dal punto di vista della professionalità che della durata contrattuale. Integrazione del personale assunto nell’organico aziendale e flessibilità per l’azienda sono i vantaggi del nostro operato.
Somministrazione a tempo indeterminato (Staff Leasing)
Lo staff leasing è uno strumento di esclusiva pertinenza delle Agenzie per il Lavoro autorizzate sulla base del DLgs 276/03 che consente all’azienda utilizzatrice di inserire personale assunto a tempo indeterminato dall’Agenzia aumentando la stabilità e la tutela grazie alla continuità del rapporto. Il suo utilizzo è normato in maniera specifica e quindi limitato a settori e funzioni specifiche o demandato alla contrattazione collettiva territoriale o aziendale.
Ricerca e selezione
Reclutamento, Valutazione e Selezione. Grazie a sistemi innovativi di reclutamento e all’alta professionalità del personale a ciò dedicato siamo in grado di effettuare un lavoro di ricerca efficace. LC JoB Service utilizza piattaforme specializzate e proprietarie nell’individuare le attitudini e le propensioni di chi cerca lavoro, la capacità di fornire i più idonei alle aziende Clienti, la costanza nel seguirne la formazione e la crescita professionale, la specializzazione nel collocamento di persone di difficile reinserimento nel mondo del lavoro.
Ricollocazione professionale (Outplacement)
Assistiamo le persone nella ricollocazione all’interno o all’esterno del contesto aziendale in un’ottica di piena realizzazione degli obiettivi di crescita professionale. L’attività di outplacement, volta alla riqualificazione delle risorse, è alla base della volontà di favorire transizioni di carriera che realizzino le aspettative e i bisogni individuali.
Formazione
In virtù dell’esperienza ventennale dei propri partners nell’erogazione di corsi di formazione LC JoB Service è in grado di fornire una risposta efficace alle reali esigenze formative dei suoi clienti migliorando la professionalità del personale somministrato.